Atvinna!

Maður hefur verið að velta fyrir sér hvað manni langar að gera þegar maður lýkur skólagöngunni í vor. Það eru ótal tækifæri í boði, en það eru enn fleiri leiðir til að leita þeirra. Oftast veit maður varla hvar á að byrja! En svo um leið og maður kemst á einhvern byrjunarreit þá hefst vinnan fyrir alvöru, að leita uppi áhugaverð fyrirtæki innan þess sviðs sem maður vill vinna við, og hafa samband við þau með mögulega vinnu í huga. Það er nauðsynlegt að vera snemma á ferðinni líka, að fá starf í þessum geira er ekki e-ð sem gerist á einni nóttu. Ekki þremur heldur.

Flest fyrirtæki eru með ALLT á hreinu, mission og vision statement og sérstaka stefnu gagnvart nýjum starfsmönnum og útbúa doðranta til að lokka að áhugasama framtíðarstarfsmenn. Á pappírunum lítur allt slétt og fellt út, en þegar maður les yfir þetta oftar og oftar frá fleiri fyrirtækjum fer maður að lesa á milli línanna, hvað þetta þýðir í rauninni allt saman. Ég ætla að taka dæmi (enskukunnátta er kostur til að lesa áfram). Ég mun setja inn texta beint frá fyrirtækinu og síðan segja hvað það þýðir í raun og veru:

"... is not hierarchical - you will find yourself being given a lot of responsibility very early on." (Allskonar fólk á eftir að hlaða á þig allskonar verkefnum alveg frá fyrsta degi). But there is also a great deal of research and analysis to do, writing papers which provide the senior bankers with the information on which to base their advice. (Sum þessara verkefna eru mjög langdregin og óspennandi og krefjast þess að þú liggir yfir tölum og biblíum til lengri tíma til þess að skila af þér þinni vinnu. Þegar upp er staðið er ekkert víst að þetta komi hærra settum starfsmanni að gagni, þ.e.a.s. þitt framlag skiptir okkur ekkert endilega máli). You will also be called upon to do lots of financial modelling: valuing companies and businesses, and investigating the likely effect on a company of an acquisition or disposal. This will require long hours and flexibility, as you are required to produce detailed analyses at short notice; (þeir áskilja sér rétt til að trufla þig hvenær sem er í vikunni og hvenær sem er sólarhringsins til þess að setja á þig óraunhæfar kröfur varðandi vinnuálag, vinnutíma, skilafrest og allt þar á milli) and strong team-working skills. (Í þessu samhengi þýða "team-working skills" hæfni þína til að vera undirgefinn og taka á móti áðurnefndum atriðum án þess að brotna niður yfir því).

Djöfull hlakkar mig til að fara út á vinnumarkaðinn!